岗位职责：
1、根据公司的年度销售计划和目标，制定本部门的工作计划并分解成季度和月度目标，跟进实施；
2、在总监和人力资源部门的指导和配合下，负责本部门的团队建设和人才培养，健全组织架构和人员配置，面试培训、工作指导、绩效考核等；
3、工作流程的制定和优化并组织实施；
4、客户的开发、维护和管理；
5.、销售款的回笼和风险控制规避；
任职资格： 1、大学专科以上学历，营销类相关专业；
2、三年以上经理岗位工作经历，擅长团队管理和激励，有机械行业从业经验尤佳；
3、具备较强的组织、计划、沟通、协调及商务谈判能力，能带领团队拓展市场；
4、具备敏锐的市场洞察、感知能力，及时研判行业动态和走向；
5、具备指导新客户开发、维护及管理能力；
6、具备较强的市场公关能力；
7、具备工作热情和责任感、良好的职业道德和从业经历；
8、熟练使用办公软件和驾驶车辆，能适应出差和外派（工作地点为东莞、苏州、淄博、随州、重庆，将根据工作需要和个人实际情况，综合安排）；